O mês de outubro foi marcante para a Salú e para o ecossistema de inovação em saúde. Fomos reconhecidos pelo LinkedIn em duas listas que destacam as startups mais promissoras e inovadoras: o ranking LinkedIn Top Startups Brasil 2025 e o LinkedIn Top Startups São Paulo 2025.
Os dois reconhecimentos refletem uma trajetória de crescimento sustentável e o impacto crescente da Salú na forma como empresas de todo o país cuidam da saúde ocupacional e corporativa.
Um reconhecimento que valida propósito e execução
O LinkedIn Top Startups é uma das listas mais aguardadas do ano no universo da inovação. Ela destaca as empresas que estão atraindo atenção do mercado, crescendo rápido e conquistando talentos.
A metodologia considera quatro pilares fundamentais:
- Crescimento de empregados — a capacidade da startup de gerar empregos e expandir seu time;
- Interesse de candidatos — o volume de interações e buscas de profissionais por oportunidades na empresa;
- Engajamento na plataforma — o quanto a marca desperta interesse e interação entre usuários do LinkedIn;
- Capacidade de atrair talentos das Top Companies — a proporção de profissionais vindos de empresas consolidadas e referências no mercado.
Em 2025, a Salú conquistou a 11ª posição nacional, sendo a única empresa de saúde ocupacional da lista e uma das duas únicas healthtechs entre as 20 mais promissoras do país.
Para uma empresa nascida com o propósito de simplificar a gestão de saúde ocupacional e corporativa nas organizações, o reconhecimento reforça que o caminho de unir cuidado, tecnologia e dados é não apenas possível — como necessário.
LinkedIn Top Startups São Paulo
Duas semanas após o anúncio nacional, veio mais uma boa notícia: a Salú também foi reconhecida na lista LinkedIn Top Startups São Paulo 2025, que destaca as startups de maior ascensão na cidade que concentra o maior polo de inovação do país.
O ranking regional é uma extensão da lista principal e considera as ações e interações dos usuários do LinkedIn localmente, evidenciando quais startups estão ganhando força e relevância dentro de seus ecossistemas.
Nesta edição, a Salú também dividiu o ranking com empresas clientes e parceiras. Confira a lista completa aqui.
Um ano de expansão, resultados e amadurecimento
Os reconhecimentos chegam em um ano particularmente transformador para a Salú.
De healthtech em crescimento para uma plataforma robusta de gestão em saúde ocupacional e corporativa, a empresa vive uma fase de consolidação de marca, de portfólio e de impacto.
Em 2025, a Salú alcançou:
- quase 500 mil vidas atendidas por meio de seus programas e soluções de saúde;
- mais de 700 empresas clientes em todos os estados do Brasil, de diversos portes e segmentos;
- mudança para sede própria, em São Paulo, um marco que simboliza estabilidade e visão de longo prazo;
- atualização completa da plataforma, com novas funcionalidades, automações e integração de dados para facilitar a gestão de saúde e segurança no trabalho.
Esses avanços sustentam o propósito que acompanha a Salú desde o início: aproximar empresas, pessoas e tecnologia para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Inovação que nasce de dentro
Mais do que um reconhecimento externo, estar entre as Top Startups é também um reflexo da cultura interna da Salú.
A empresa nasceu com DNA digital e tem um modelo de operação orientado por dados — mas o que realmente diferencia a Salú é a forma como tecnologia e cuidado caminham juntos.
De um lado, um time multidisciplinar que reúne médicos do trabalho, engenheiros de segurança, psicólogos, cientistas de dados e desenvolvedores.
De outro, uma visão única: usar tecnologia para que as empresas enxerguem a saúde ocupacional de forma estratégica, e não apenas como uma obrigação normativa.
O resultado é um ecossistema de soluções que vai muito além do cumprimento da legislação — abrange prevenção, bem-estar, saúde mental e produtividade.
Uma healthtech que fala de pessoas, não apenas de compliance
Nos últimos anos, a Salú se destacou como uma das empresas que melhor traduzem a complexidade da saúde corporativa em linguagem de negócios.
Enquanto o mercado ainda enxerga SST e programas ocupacionais como custos, a Salú vem mostrando que saúde é investimento estratégico, um vetor de desempenho, retenção e sustentabilidade financeira.
Essa visão tem sido fundamental para o crescimento da base de clientes e para o fortalecimento da marca no ecossistema de inovação.
“O reconhecimento do LinkedIn reforça que estamos no caminho certo. Crescer rápido é bom, mas crescer com propósito é o que nos move. A cada nova empresa que confia na Salú, vemos mais uma oportunidade de transformar o cuidado em cultura organizacional.”
— [René Neme, CEO e cofundador da Salú.
O impacto dos reconhecimentos
Estar entre as Top Startups do Brasil e de São Paulo é mais do que um selo de destaque: é uma chancela de credibilidade e inovação em um setor historicamente tradicional.
Para o time Salú, o reconhecimento chega como validação de uma jornada que combina ciência, tecnologia e empatia, três pilares que definem o presente e o futuro da saúde corporativa.
Além disso, o prêmio reforça o posicionamento da empresa como referência em soluções que unem inteligência de dados, compliance e bem-estar, um diferencial competitivo em um cenário onde as empresas buscam parceiros capazes de traduzir as exigências regulatórias em estratégias práticas e sustentáveis.
O que vem pela frente
Com o novo ciclo de crescimento, a Salú segue ampliando sua atuação e investindo em inovação contínua.
Nos próximos meses, a empresa deve lançar novos módulos e recursos na plataforma, voltados à gestão integrada de riscos ocupacionais e psicossociais, acompanhando as novas exigências da NR-1, norma que entrará em vigor em caráter punitivo em maio de 2026.
A expectativa é que o reconhecimento do LinkedIn sirva como combustível para novos projetos, parcerias e, principalmente, para a expansão da missão que move a empresa desde o primeiro dia: simplificar o cuidado corporativo e torná-lo mais humano, estratégico e eficiente.